Krankheit, Unfall, Sonderurlaube
Diese Seite bietet Arbeitgebern und ihren Personalabteilungen wichtige Informationen über Rechte und Vorgänge im Falle von Krankheit, Unfall oder Sonderurlaub der Arbeitnehmer. Sie beschreibt die Formalitäten, die im Falle einer Arbeitsunfähigkeit zu erledigen sind, und stellt die verfügbaren Sonderurlaube vor.
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Arbeitsunfähigkeit
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Arbeitnehmer: Meldung der Arbeitsunfähigkeit
Wie meldet man sich als Arbeitnehmer arbeitsunfähig?
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Arbeitnehmer: Wie erfolgt die Entschädigung?
Dauer, Höhe und Modalitäten der Geldleistung
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Arbeitnehmer: Die progressive Wiederaufnahme der Arbeit
Wie beantrage ich eine progressive Arbeitsaufnahme aus therapeutischen Gründen?
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Selbstständiger oder Privathaushalt: Meldung und Geldleistungen
Besondere Bedingungen für Selbstständige und Personen, die bei Privatpersonen beschäftigt sind (Haushalt, Kinderbetreuung usw.)
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Vorläufige Adresse, erlaubte Ausgänge und Reisen
Erlaubte Ausgänge und Reisen: vorübergehende Adresse, Auslandsreise, verbotene Aktivitäten, auswärtige Mahlzeiten, Ausnahmegenehmigung und administrative Kontrolle
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Administrative Kontrolle
Informationen über die Verfahren zur administrativen Kontrolle arbeitsunfähiger Arbeitnehmer
Sonderurlaub
In bestimmten familiären Situationen ist es möglich, Sonderurlaub zu beantragen, der von der CNS entschädigt wird. Auf den entsprechenden Seiten finden Sie alle nützlichen Informationen über die zu erfüllenden Bedingungen, die durchzuführenden Vorgänge, die Dauer des gewährten Urlaubs und vieles mehr!
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Urlaub aus familiären Gründen
Antrag auf Urlaub zur Betreuung eines kranken Kindes: Arbeitnehmer und Selbstständige, die der Mutualität der Arbeitgeber (Mutualité des employeurs) angeschlossen sind
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Urlaub zur Sterbebegleitung
Antrag auf Urlaub zur Begleitung eines Angehörigen am Lebensende: Arbeitnehmer, Beamte, Arbeiter des Staates, einer Gemeinde oder einer öffentlichen Einrichtung, Bedienstete der CFL.
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Adoptionsurlaub
Urlaubsantrag zur Aufnahme eines Adoptivkindes: Arbeitnehmer und Selbstständige
Urlaub und Arbeitsbedingungen während der Schwangerschaft
Unter bestimmten Bedingungen wird vor, während und nach der Entbindung ein Mutterschaftsurlaub gewährt sowie eine Freistellung oder Anpassung der Arbeitsbedingungen entsprechend der ausgeübten Tätigkeit.
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